Çalışanlara verilecek İSG eğitimleri; işyerinin risklerine, çalışanın görevine ve değişen koşullara uygun planlanmalıdır. Yönetmelik temel eğitim, işe başlama, iş/ekipman değişikliği ve tekrar eğitimleri için bir çerçeve sunar.
Eğitim planı nasıl hazırlanır?
Risk değerlendirmesi, olay ve ramak kala kayıtları, saha gözlemleri, yeni ekipman, proses değişikliği ve çalışan yetkinliği eğitim ihtiyacının temel verileridir. Eğitim içeriği çalışanların anlayacağı dilde ve işe özgü hazırlanmalıdır.
İşe başlama ve değişiklik eğitimi
Yeni çalışan, görev veya işyeri değişikliği, ekipman veya teknoloji değişimi yeni riskler oluşturabilir. Bu durumlarda çalışan işe başlamadan önce veya risk ortaya çıkar çıkmaz uygun bilgi ve talimatları almalıdır.
Tekrar aralıkları
Asgari tekrar aralığı tehlike sınıfına göre belirlenir; çok tehlikeli işyerlerinde daha sık, tehlikeli işyerlerinde iki yılda en az, az tehlikeli işyerlerinde üç yılda en az tekrar yaklaşımı dikkate alınır. Yeni riskler oluştuğunda takvim beklenmemelidir.
Etkinlik nasıl ölçülür?
- Ön test / son test veya kısa ölçme.
- Uygulamalı gösterim.
- Eğitim sonrası saha gözlemi.
- Ramak kala ve uygunsuzluk verileri.
- Çalışan geri bildirimi ve yöneticinin gözlemi.
İSG eğitim katılım ve değerlendirme formunu kullanarak kayıtları düzenleyebilirsiniz.
Güncellik ve sorumlulukEditoryal son kontrol: 19 Ağustos 2026. Bu sayfa resmi mevzuatın sadeleştirilmiş bir rehberidir; uygulama öncesi güncel Resmî Gazete ve Mevzuat Bilgi Sistemi metni kontrol edilmelidir. Hukuki görüş değildir.