İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik; muhtemel acil durumların belirlenmesini, önleme ve sınırlandırma tedbirlerini, ekipleri, planı, bilgilendirmeyi ve tatbikatı düzenler.
Muhtemel acil durumları belirleyin
Yangın, patlama, kimyasal yayılım, doğal afet, salgın, sabotaj, elektrik kesintisi, ciddi yaralanma ve işyerinin faaliyetinden kaynaklanan özel senaryolar değerlendirilmelidir.
Ekip görevlendirmesi
Söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleri oluşturulur. Söndürme, kurtarma ve koruma ekipleri için destek elemanı sayısı tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenir. İlk yardım ekibi İlkyardım Yönetmeliğine göre ayrıca değerlendirilir; vardiya ve yedekler unutulmamalıdır.
Planın asgari içeriği
- İşyeri bilgileri ve acil durum senaryoları.
- Önleme, koruma, tahliye ve müdahale tedbirleri.
- Acil durum ekipleri ve görevleri.
- Kaçış yolları, toplanma yeri ve tahliye planı.
- Acil iletişim bilgileri ve dış kuruluşlarla koordinasyon.
- Ekipmanların yerleri ve bakım/kontrol kayıtları.
Tatbikat ve güncelleme
Tatbikatın amacı süre rekoru değil belirsizliği azaltmaktır. Tatbikat sonrası eksiklikler, sorumlular ve terminler kaydedilmeli; yerleşim, proses veya çalışan profili değiştiğinde plan güncellenmelidir.
Acil durum planı kontrol listesini kullanarak gözden geçirme yapabilirsiniz.
Güncellik ve sorumlulukEditoryal son kontrol: 19 Ağustos 2026. Bu sayfa resmi mevzuatın sadeleştirilmiş bir rehberidir; uygulama öncesi güncel Resmî Gazete ve Mevzuat Bilgi Sistemi metni kontrol edilmelidir. Hukuki görüş değildir.