6331 sayılı Kanun, kamu ve özel sektördeki işyerlerinde sağlık ve güvenliğin korunması için temel çerçeveyi kurar. Kanunu yalnızca ceza maddeleri üzerinden değil; riskleri önleme, çalışanı bilgilendirme, katılım ve sürekli iyileştirme sistemi olarak okumak gerekir.
Kapsam ve temel yaklaşım
Kanun; işyerinin faaliyetini, çalışanlarını, işverenin organizasyonunu ve iş sağlığı-güvenliği profesyonellerinin görevlerini birlikte ele alır. Özel durumlar ve istisnalar için güncel resmi metin ayrıca incelenmelidir.
İşverenin ana sorumlulukları
- Mesleki riskleri önlemek ve gerekli organizasyonu kurmak.
- Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak.
- Çalışanlara bilgi, talimat ve eğitim vermek.
- Sağlık gözetimini ve işe uygunluğu sağlamak.
- İSG profesyonellerinin görevlerini yerine getirebilmesi için kaynak, zaman ve araç sağlamak.
- Kaza, meslek hastalığı ve ramak kala kayıtlarını incelemek ve tekrarını önlemek.
Çalışanların katılımı
Çalışan temsilcileri, destek elemanları ve İSG kurulları sistemin yalnızca danışılan değil, karar süreçlerine katılan parçalarıdır. Çalışanın tehlikeyi bildirebildiği, ciddi ve yakın tehlikede güvenli yere gidebildiği bir çalışma düzeni kurulmalıdır.
İşyeri için başlangıç kontrolü
- Faaliyet kodu ve tehlike sınıfını doğrulayın.
- Çalışan sayısı ve vardiya düzenine göre İSG hizmet sürelerini hesaplayın.
- Güncel risk değerlendirmesi ve acil durum planını kontrol edin.
- İSG eğitimlerini ve sağlık gözetimini kayıt altına alın.
- Kritik uygunsuzlukları sorumlu ve terminli aksiyonlara bağlayın.
İlgili araçlar
İSG süre hesaplama robotu ile asgari hizmet sürelerini kontrol edebilir, kontrol formlarını kullanarak aksiyonları takip edebilirsiniz.
Güncellik ve sorumlulukEditoryal son kontrol: 19 Ağustos 2026. Bu sayfa resmi mevzuatın sadeleştirilmiş bir rehberidir; uygulama öncesi güncel Resmî Gazete ve Mevzuat Bilgi Sistemi metni kontrol edilmelidir. Hukuki görüş değildir.